Onderzoekend leren: Dat is wat ze bij Aalberts integrated piping systems doen. Als werknemer word je vrijgelaten, toch heb je altijd een vangnet om op terug te vallen. Dat is ook precies de ervaring die Stefan Bredius (27), Manufacturing Engineer, heeft: “Proactief zijn, niet bang zijn om fouten te maken en hiervan blijven leren, dat is de manier waarop wij ontwikkelen binnen Aalberts integrated piping systems. Door onderzoekend te blijven werken ontdek je wat wel en wat niet werkt. Gebruik je een halve millimeter materiaal meer en breekt de fitting? Dan weet je dat te ver bent gegaan en doe je dat niet nogmaals. Als ik iets kapot maak, worden mijn collega’s niet gelijk boos.”
In 2016 is Stefan, door zijn studie werktuigbouwkunde, in contact gekomen met Aalberts integrated piping systems. In 2019 was hem die technische speeltuin nog altijd bijgebleven en besloot hij te mailen om te kijken of er een mogelijk was hier af te studeren. Nadat hij hier met een 9 is afgestudeerd, kreeg hij direct een contract aangeboden en zit inmiddels volledig op zijn plek. “Werken bij Aalbers integrated piping systems, is anders dan de gemiddelde Werktuigbouwer gewend is. Wij gaan verder dan alleen de tekentafel, we zijn betrokken bij de productontwikkeling van A tot Z: dat wat je tekent heb je later daadwerkelijk in je handen. Je krijgt ontzettend veel vrijheid om creatief te zijn. Denk hierbij aan financiële vrijheid en tijd. Deze vrijheid is niet voor iedereen weggelegd. Het vraagt veel van je organisatievaardigheden en doet een beroep op je verantwoordelijkheid.”
Aalberts integrated piping systems. bestaat inmiddels uit een kleine 4.000 werknemers. Het is een club van gedreven collega’s die zich ambassadeur voelen van de organisatie, eigenaarschap nemen en altijd kritisch zijn om de hoogste kwaliteit te leveren aan de klant. “Wat ik het meeste waardeer aan mijn directe collega’s is de open cultuur waarin we werken. Men helpt elkaar, denkt mee en houdt elkaar scherp. We sparren over wie de beste oplossing heeft, wat het bijna doet lijken of we concurrenten van elkaar zijn. Naderhand kunnen wij elkaar feliciteren: We streven immers naar hetzelfde doel.”
Het enthousiasme van Stefan en de passie die binnen de organisatie leeft is voelbaar. Niet alleen de mensen maken de organisatie, ook het technische proces omtrent de fitting blijft dynamisch. “We luisteren naar de klant. Een voorbeeld is een aanvraag uit Amerika. De klant wilde dikkere fittingen dan degene die wij in ons assortiment hebben. De onze waren ‘niet spartaans genoeg’. Ze wensten een dikwandige fitting die nog robuuster is. Deze hebben wij zo weten te ontwikkelen waardoor ze toepasbaar zijn op de manier zoals de klant wenst. Wat Aalberts integrated piping systems. Belangrijk vindt is het leveren van kwaliteit en dit proces gaat on and on. “Je blijft nieuwe inzichten krijgen, het is niet zo dat alles direct werkt. Soms is het frustrerend, maar wanneer je iets ontwikkelt dat werkt spring je een gat in de lucht!”
Aalberts integrated piping systems is een organisatie waar je jezelf kan blijven ontwikkelen, van starter tot ervaren Engineer: voor iedereen zijn er mogelijkheden.
Lees ook het verhaal van product engineer Han
Lees ook het verhaal van teamlead manufacturing engineer Pieter
